قطر تُعيّن 1005 كفاءة وطنية خلال 8 أشهر

نجحت حملة التوظيف السريع التي أطلقها ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في تعيين 1005 من الكفاءات الوطنية القطرية خلال الفترة من أبريل إلى نوفمبر 2025، وذلك عبر المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف "كوادر".

وعكست هذه الخطوة نجاح الجهود الحكومية المتكاملة لتسريع وتيرة التوظيف وتمكين المواطنين في القطاع الحكومي.

وأكد مكتب الاتصال الحكومي أن هذا الإنجاز جاء نتيجة تكاتف الجهود بين مؤسسات الدولة، حيث صنعت هذه المبادرات النوعية أثرا ملموسا في دعم الكفاءات الوطنية وتوفير فرص عمل نوعية.

وتمثلت آلية عمل الحملة في عقد مقابلات مباشرة بين الباحثين عن عمل والجهات الحكومية، بحضور ممثل عن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، مما ساهم في تسريع إجراءات التوظيف وضمان الشفافية في عملية الاختيار.

وتواصل منصة "كوادر" لعب دورها المحوري كحلقة وصل فعالة بين الباحثين عن عمل من المواطنين القطريين والفرص الوظيفية المتاحة في مختلف الجهات الحكومية.

وقد شهدت الحملة تنسيقا مكثفا مع عدد من الجهات الحكومية بما فيها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والهيئة العامة للضرائب، ووزارة التربية والتعليم، ووزارة الرياضة والشباب، إضافة إلى وزارة الإعلام والثقافة.

وثمّن مكتب الاتصال الحكومي في تصريحاته الشراكة الفاعلة مع جميع الجهات في القطاع الحكومي، مؤكدا أن جهودها شكّلت عنصرا أساسيا في تقدّم الحملة وتحقيق مخرجاتها الإيجابية.

وتأتي هذه النتائج في إطار استراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز التوطين وبناء جهاز حكومي قوي يعتمد على الكفاءات الوطنية المؤهلة.

وتنسجم حملة التوظيف السريع مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 الرامية إلى بناء اقتصاد وطني متنوع ومستدام، من خلال تمكين المواطنين وتوفير بيئة عمل جاذبة تفتح أمامهم آفاقا مهنية واعدة.

ويعكس هذا الإنجاز التزام الحكومة المستمر بدعم الشباب القطري وتوفير الفرص المناسبة لهم للمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية الوطنية الشاملة.