في خطوة تهدف إلى تعزيز الاستقرار المعيشي للأسر القطرية ودعم قدرتها على مواجهة متطلبات الحياة المتزايدة، اعتمدت تحديثات مهمة في العلاوة الاجتماعية الشهرية للموظفين القطريين، ضمن تعديلات قانون الموارد البشرية 2025.
وتأتي هذه التحديثات في إطار حرص الدولة المستمر على تحسين جودة حياة المواطنين، خاصة مع ارتفاع تكاليف المعيشة وتطلعات الأسر القطرية لمستوى معيشي يليق بطموحاتها.
وتعد العلاوة الاجتماعية من أبرز المزايا التي يحصل عليها الموظف القطري في القطاع الحكومي، حيث تُضاف إلى راتبه الأساسي وتُحسب بناء على حالته الاجتماعية وعدد أفراد أسرته.
وتعكس هذه التعديلات رؤية دولة قطر في دعم المواطن ليكون محور التنمية، وتشجيع الشباب القطري على الاستقرار وبناء أسر قوية قادرة على المساهمة في مسيرة البناء الوطني، كما تأتي في سياق منظومة متكاملة من المزايا والحوافز التي توفرها الدولة لموظفيها من المواطنين.
لمعرفة قيمة العلاوات حسب الحالة الاجتماعية ودرجة الموظف، يمكنك الاطلاع على هذا الغرافيك.
قد يعجبك أيضا
